Een business coach is gespecialiseerd in de beoordeling van zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling en kijkt naar de uitdagingen waarmee u en uw gezin worden geconfronteerd om u te helpen het succes te bereiken waarnaar u verlangt. Dit wordt bewerkstelligd door coaching en educatieve seminars.

Het proces dat een business coach doorloopt zal u helpen u zekerder te voelen in het ontwikkelen van uw leiderschapskwaliteiten. De kernovertuigingen die u hebt met betrekking tot succes en professionalisme zullen worden onderzocht en ontwikkeld. Als gevolg daarvan zult u in staat zijn uw doelen te bespreken en plannen effectief te formuleren. De rol van een coach zal uw inspanningen aanvullen om gezondheid en welzijn te bevorderen in plaats van ziekte.

Business coaches maken carrière door zich te specialiseren in een bepaald vakgebied. Door specifieke kennis te zoeken, kunt u uw sterke punten en uw ontwikkelbaarheid vergroten om uw carrière naar een hoger niveau te tillen. Je kunt je ook zekerder voelen over je toekomst door te weten wat je sterke punten zijn.

U vraagt zich misschien af wat een business coach precies doet? Over het algemeen houden ze interviews en teleconferenties die niet alleen bedoeld zijn om u te leren kennen, maar ook om meer te weten te komen over de uitdagingen waar u momenteel voor staat. Door inzicht te krijgen in uw manier van werken, kunt u uw manier van communiceren verbeteren, zodat u uw verkoopbaarheid kunt vergroten. De coach kan ook onderzoek doen, waaronder gegevens over de concurrentie, typische klanten of cliënten, en nieuwe producten en initiatieven die mogelijk op de markt komen.

Op basis van zijn onderzoek kan hij producten en diensten aanbevelen die uw vaardigheden verder zullen verbeteren en een aantrekkelijk aanbod zullen vormen voor bestaande klanten. U zult merken dat uw coach een waardevolle troef kan zijn om u te helpen risico’s en nieuwe uitdagingen te beheersen.

Wat voor tastbare resultaten zijn er bereikt met business coaching? In de vage dagen van weleer werd een baan beschouwd als een plaats om zaken te doen, eerder dan als een plaats waar men activiteiten verrichtte die als zinvol en plezierig konden worden beschouwd. Agglomeratie- en adentieuze managers werden aangemoedigd om hun betrokkenheid bij de zaak te tonen door bedrijfsgeld uit te geven aan activiteiten als het jaarlijkse kerstfeest, privé-jachtzeilen en de wereld Zonder Olie-week. Deze feesten, die nog steeds plaatsvinden, worden herinnerd om hun hoge uitgaven, glinsterende traktaties, maar ze doen weinig om de klantenbinding of het bedrijfssucces te verbeteren.

De laatste jaren worden managers aangemoedigd om een merk te presenteren dat meer gericht is op de markt en dat duidelijke verwachtingen schept, wat leidt tot een groter merkbewustzijn en merkgetrouwheid. Dit is gebleken uit de marketing van merknamen, assertieve marketing- en productreclamecampagnes, en een toewijding aan financiële stabiliteit. Een van de meest in het oog springende gevolgen van branding is de opkomst van op de consument gerichte marketingorganisaties, die zich zowel op de massamarkt als op de veeleisende clientèle richten.

Als het niet goed gaat met uw bedrijf, zijn de lezers van S stocking list krant misschien geïnteresseerd in Snelling & Snelling, dat sinds 1993 maandelijkse magazines uitgeeft. In dit tijdschrift hebben meer dan 1000 bedrijven en personen een plaats gekregen, waardoor het aantal hoogwaardige bedrijven en groothandelsprijzen dat de lokale markten heeft kunnen bereiken, is toegenomen. Door nieuwe klanten aan te trekken hebben deze bedrijven hun prijzen kunnen verlagen en hun verkoop kunnen stimuleren, hetgeen tot betere financiële bedrijfsresultaten heeft geleid.

Een van de sleutelconcepten van Snelling & Snelling “branding” is aantoonbaar “citroenextractie”. Dit concept is ontleend aan de oude Grieken en Romeinen, die data toekenden aan belangrijke landbouwgewassen die in bepaalde perioden van het jaar groeiden. Dit concept doortrekkend, is het in marketing, reclame en zaken doen nuttig zich te concentreren op de beste tijden om te verkopen, in plaats van de slechtste tijden om te verkopen. Dit is wat “limonademarketing” mogelijk maakt. Gebruik de gelegenheid van een limonade-evenement om monsters van uw product uit te delen, aandacht te trekken en een reputatie op te bouwen voor kwaliteitsproducten en -diensten.

Succesvolle bedrijven zullen altijd de beste momenten vinden om aan mensen te verkopen, in plaats van te wachten tot mensen hen vinden. Dit gezegd zijnde, is het geen raketwetenschap om de beste tijden te vinden om aan mensen te verkopen. Als ze iets te verkopen hebben, zullen ze het zeker niet gebruiken tenzij ze enig potentieel zien. Daarom zijn de beste tijden om aan mensen te verkopen, wanneer je iemand kent die iets nodig heeft.

De beste tijden om aan mensen te verkopen zijn niet noodzakelijkerwijs de werkweek, of zelfs zaterdagen en zondagen. De beste tijden om aan mensen te verkopen zijn eigenlijk het kerkhof en de zondagochtend kerkdiensten. De meeste mensen stoppen gewoon met kopen tijdens deze tijden, omdat ze denken dat ze niets zullen kunnen vinden na de gewone kantooruren. Onthoud, de beste tijden om te verkopen zijn de tijden dat mensen veel te verkopen hebben, en staan te popelen om te kopen. Dit zijn de tijden die gevestigde bedrijven helpen om te groeien en uit te breiden.